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Das Unternehmen Gore, das vor allem für seine Marke GORE-TEX bekannt ist, hat eine einzigartige Unternehmensführung, die sich von traditionellen hierarchischen Strukturen unterscheidet. Gore verwendet ein sogenanntes "Lattice"-Managementmodell, das auf flachen Hierarchien und einer netzwerkartigen Organisationsstruktur basiert.

Meine massgeschneiderten Führungstrainings sind darauf ausgelegt, individuelle Führungsstile zu reflektieren, auf der Haltungsebene Bewusstsein zu schaffen und mit praxisnahen Methoden zu ergänzen – quasi der perfekte Schmierstoff für ein reibungsloses Miteinander.

Die grösste Kunst in der Unternehmensentwicklung. Die Kunst, Situationen statt Menschen zu beurteilen. Menschen handeln nicht im Vakuum – sie sind eingebettet in Strukturen, Prozesse, Erwartungen und Rahmenbedingungen.

Wir alle wissen, dass grossartige Führungspersönlichkeiten dadurch herausragen, ihre Visionen artikulieren zu können. Was weit weniger...