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In der bunten Welt der Führung gibt es viele Theorien, doch gute Führung wird mehr und mehr durch einige wenige Kernansätze definiert. Wenn du jemals das Gefühl hattest, dass dein Chef oder Chefin mehr daran interessiert ist, die Mittagspause zu verlängern als das Team zu inspirieren, dann ist dieser Beitrag genau das Richtige für dich!

Was sind unkonventionelle Massnahmen für Unternehmen, um dem demographischen Wandel zu begenen?

Innovative Ansätze für die Personalstrategie der Zukunft

Organisationale Agilität, die Fähigkeit, Strategie, Struktur, Prozesse, Personal und Technologie schnell neu auszurichten.

Empathische Kommunikation macht Veränderungsprozesse erfolgreich und nachhaltig.

Wenn Mitarbeitende nicht verstehen, warum die Veränderung stattfindet, resultiert daraus mangelndes Engagement für den Prozess.